来时忧心重重……
　　去也欢心怡怡……
　　我们是大耀纺织公司员工李伟和陈家稳的家属，他们二人自今年二月份来到大耀公司，据他们二人讲，公司很有发展前景，更重要的是大耀公司团队精神浓厚。听到子女这样讲，别提我们心里有多高兴。但内心深处，还是有点犯嘀咕，这个公司果真这样好吗？这个团队难道真是和谐向上吗？你们是不是怕老人在家里惦记，用这些话来安慰我们呢？带着这种忐忑不安心情我和老伴来到无锡。果然，百闻不如一见，此次来到无锡，切身受到公司领导朱总、谭总、韩总及周边同事的热情接待，使我们两位老人十分感动。
　　这次来大耀，我们不仅接触了公司领导，还接触了儿女身边的同事。一下火车便得到韩总的接待，事事处处为我们想的十分周到，谭总也是一样热情相邀，令我们感慨。尤其见到朱总后，深切体会到公司员工为什么都有这样高的素质--这才是“有什么样优秀的管理者，就有什么样的卓越团队”。与朱总一起交谈，令我敬佩，朱总关于人生哲理、办企业的精神理念，都深深地感染了我，使我十分认同他的想法，这也是大耀公司的精神体现。在宿舍里，子女的同事们人人都谈笑风生，和蔼可亲，互敬互爱，勤俭持家。我们作为陌生人很快就能融入到这个集体中。赵师傅和代老师不顾炎热，为我们做可口的饭菜，田老师也是一腔热忱招待我们，让我们心里暖暖的……
　　经过几天交往，我们认证了儿女对公司的评价是正确的，也是真实的。难怪他们二人能在这里愉快地工作，高兴地生活，使我们大可放心。我们已是古稀之年，如同其他老人一样，都希望自己下一代生活得更幸福，我们认为：幸福对于人生来说是由家庭幸福和工作愉快两方面组成的，人生有三分之一的时间是在工作岗位度过的，也就是说工作上不愉快将会影响人的三分之一的幸福指数。因此我经常跟孩子们讲：“在公司里，努力工作是主基调，同事们和睦相处是开心之源。”现在耳闻目睹的一切，我们完全可以这样说子女的生活，生命是爹妈给的，幸福是共产党给的，愉快和睦是大耀纺织给的。
　　人要知恩图报，人生要学会“三做”，做人之道、做局之术、做事之技，我们更要学会人生“三通”通人情、通世故、通礼仪，在这样好的公司和领导面前，在这样好的团队氛围里，还有什么理由不努力工作呢，连我们见到公司领导后都有为公司出力的冲动。但我们毕竟年纪不饶人，力不从心。我们还愿意为公司多做口碑宣传，用自己的绵薄之力扩大大耀公司的影响力。
　　网上流传这样的说法：
　　一类领导“不干活”，员工愉快地干；二类领导“不干活”，员工拼命干；三类领导“不干活”，员工主动干；四类领导自己干，员工跟着干；五类领导自己干，员工不愿干；六类领导自己干，员工对着干。
　　这种说法虽然值得推敲，但也值得回味，大耀公司在管理风格上，有独到之处，员工心服口服，主动愉快拼命干，这是聪明的领导，得人心的领导。员工心情舒畅了，干起工作就主动了，就拼命了。
　　身坐太湖边上，远望湖水，清风习习，微波粼粼，心生感想……
　　树有荫，花有香，
　　阵阵微风送清凉。
　　太湖水，微波漾，
　　心似湖水映夕阳。
　　白鹭飞，芦花荡，
　　杯盏交错情难忘。
　　齐努力，莫相让，
　　人与公司共辉煌！
　　岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌。带着惜别的心情离开这里，让我们说一声"谢谢各位！谢谢大耀"，祝大耀公司越办越好！前途更美好！再见了。
　　                                         大耀家属：  李家楷 刘宝环