“众人拾柴火焰高，团结就有力量”，俗话也说“人心齐，泰山移”无不说明团结就是神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。所谓团队精神，就是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任齐心协力汇聚在一起形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体.
怎样才能形成这种十分可贵的团队精神，就要做到相互信任，在我们运输部这个团队中，每个成员扮演着不同的角色，要让我们团队的力量拧成一股绳形成合力信任是基础，每天出车在外不管有什么事，部门主管都是对我们完全的信任，还有拉回经济也是一样。我们同事之间更是如此，大家都是资源共享，从不质疑同事的办事能力，有事及时联系，时刻都把公司利益放在第一位，这就是信任，同事之间能有这样的信任，我们就能成为一个战无不胜攻无不克钢铁团队。
相互包容，包容才有和谐；尊重才有包容，俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候，在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，中国有句老话“天下事，何时了，有些事不了了，一定了，不得了”这也是我们主管常说不要为一些鸡毛蒜皮的小事计较，真要计较起来，既影响工作又影响感情，没有任何价值。
相互补台说起来容易，做起来难。一定要树立全局观念，在分工越来越精细的时代社会，即便是一个再完美的人，他不能做完所有的事。同事之间的关系，虽然谈不上生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济，更是要做到不抛弃、不放弃。就像上一次宋学金的车，在路上坏了，眼看马上天都黑了，而我们领导不是让他找修理厂，而是叫了两个兄弟去给他车拉回来，不是为了省钱，而是怕兄弟伙在外面天黑有危险，怕兄弟伙蚊叮虫咬受罪。二是要敢于承担责任。在外就看见有的公司有这样的情况，部门出现了问题，部门领导就会找客观原因或者找下属原因，推卸责任。而我们团队什么事都主张清清楚楚，明明白白；对就是对错就是错。即使我们犯错误的时候主管领导也会责备自己，有这样一个敢于承担责任的团队，怎么会产生不了凝聚力，怎么会产生不了团结精神。见困难就上、见荣誉就让、这就是所谓的相互谦让，在团队取得成绩的时候、再成功降临的时候，我们团队每个成员都具备梅花随俏不争春的精神，让我深有感触，在我们运输部没有出现过，因为货物分配而起争执，也不会因为货不好而闹过矛盾，更多的是每个成员默默的付出。
因此，一个国家，一个民族，只有精神团结才能立于世界，才能谋求进步和发展特别是我们作为新世纪的运输行业，我们每个队员更应该学会团结，为公司添砖加瓦，奉献自己微薄之力。
员工生活/
【文】团队精神——运输部 李德云
