2月28日，由中华全国总工会、中央广播电视总台联合举办的2022年“大国工匠年度人物”发布活动揭晓评选结果。来自山东的德州仁和恒丰纺织集团有限公司高技能教练王晓菲名列40位提名人选之一，成为纺织行业唯一一位“大国工匠年度人物”提名人选。“大国工匠年度人物”发布活动迄今已是第四届，共推选出高凤林、竺士杰、艾爱国等40位家喻户晓的大国工匠。

在车间里工作并不容易，纺织厂环境差、噪音大、三班倒，到处飘着微小的“棉花毛毛”，到了夏天，车间内更是高温高湿。

“我也曾在家里发过牢骚，埋怨过工作累。”王晓菲说，但优秀同行凭借出色技术引领行业的例子，让她在懈怠时坚持了下来。通过5年持续不断的努力，王晓菲在2008年的全国技能比赛中等到了机会。她从公司、全市、全省的层层选拔中脱颖而出，并最终拿到了全国技能比赛的冠军。

为了提高企业的生产效率，减轻同事们的劳动强度，2007年，她和同事一起，经过两个多月的反复研究、试验，创造了“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”。

“当时我们突破了传统的正向抵管接头法，看似简单的操作，应用之后，我们一个车间的43台车每班用工减少了6人，但产量增加了1吨多。同时，纱线断头率也降低了近五成。”王晓菲说。

2018年1月，王晓菲有了一个“新身份”——全国人大代表。这让她感到，肩上的担子更重了，心中的责任更大了。2019年，她所在公司成立了“王晓菲技能大师工作室”，她开始从事技能培训工作。在培训过程中，她发现许多一线的员工干了好多年，虽然经验十分丰富，技能也很高，但是没有职业技能等级的认定渠道。

于是，王晓菲多次在全国两会上提出加快完善企业技能人才自主评价的建议。2020年，人社部印发通知支持企业大力开展技能人才评价工作。2020年底，山东省人社厅印发《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》。2021年她所在的公司获得了企业技能人才自主评价和专业技术职称评审的双资质。

“通过自主评价，我们为1000多人解决了技能等级认定问题，他们拿到了技能补贴，待遇提升了，获得感强了，干劲儿也更足了。”王晓菲说。

如今，王晓菲已不再是当年的“懵懂新人”， “从2023年开始，我要更加贴近人民群众，更深入地走进各行各业一线工人当中，了解大家的心声。”

说起在2023年全国两会她关注的问题，王晓菲表示：“希望企业文化建设能得到更广泛的重视，让一线工人的职工文化深入人心。另外，也希望社会各界更加重视青年技能人才的培养和发展，包括技术人才的就业问题、待遇问题等。”