6月20日-21日，由中国纺织工程学会、中国纺织服装教育学会主办，浙江纺织服装职业技术学院承办的“2012中国纺织科技人才战略发展大会”在浙江宁波举行。大会以“破解人力资本困局、构建人才创新平台、推动产业升级步伐”为主题，从战略高度深入探讨行业人才建设问题，通过政府、行业组织、大专院校和企业共同参与的方式，探寻人才培养和人才使用的创新模式，传导先进育人用人文化理念，共建行业人才服务创新平台。会上举行了宁波市人民政府和中国纺织工业联合会共建浙江纺织服装职业技术学院签约仪式、中国纺织行业继续教育项目启动仪式暨培训中心授牌仪式。
　　中国科学技术协会副主席、书记处书记、党组副书记程东红，中国纺织工业联合会会长王天凯，宁波市副市长张明华，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲，中国工程院院士姚穆等行业协会领导、纺织院校负责人、业内专家学者和知名企业代表出席了会议。
　　程东红在致辞中指出，当前，我国纺织行业正面临着转变经济发展方式，加快转型升级的历史重任。用科技改造传统纺织业是实现我国纺织工业腾飞的必由之路。促进纺织科技发展，人才是关键。加快纺织科技人才队伍建设，造就一支素质优良规模宏大的纺织专业人才队伍是从纺织大国向纺织强国转变的重要条件。
　　王天凯说，《建设纺织强国纲要(2011-2020)》将科技、品牌、可持续发展和人才作为建设纺织强国的核心内容，《纲要》充分体现出新时期我国纺织工业发展观的重大改变，一是注重科技和人才要素投入对产业发展的贡献率，二是注重品牌和社会责任对产业发展的重要推动作用，这两个变化反映了现阶段乃至今后一段时期中国纺织工业发展的基本要求：要着力于实现科技进入生产领域的跨越式发展，运用高新技术改造纺织工业，在高新技术、先进材料、高端纺织装备、先进纺织工艺和产品开发技术、现代管理以及应用基础研究等方面成为纺织工业科学技术强国。
　　要着力进行自主品牌建设，从根本转变处于国际产业链的粗放发展模式和营销网络受制于人的状况，以品牌实力把握好在全球经济分工中的新定位，以品牌对产业资源进行优化配置，积极创造参与国际经济合作和竞争的新优势。要着力于构建资源节约、环境友好的生产方式和教育模式。要着力于坚守社会主义价值体系，加强纺织产业可持续发展的战略保障。要着力于造就一支善于学习、勇于创造、精诚团结、艰苦创业的纺织人才队伍，充分发挥人才作为纺织产业第一资源的作用。建设纺织强国需要造就一批纺织领军人才，包括培养一批国际国内知名的企业家、纺织行业卓越的科学家、高校学科带头人和引领设计队伍成长的设计大师和文化创意人才，需要培养和造就大批行业高端创新人才和营销人才，需要造就结构优化、实力雄厚的高素质专业人才队伍和规模宏大的高技能人才队伍。纺织行业在人才培养当中必须加快改革，完善人才成长的体制、机制，真正营造起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，在充分依托现有院校教育功能，构建高素质人才培养基地的同时，充分挖掘资源，构建多层次的在职人员培训基地，以及促进跨学科、跨行业、跨地区复合人才的培养。
　　张明华对会议的召开表示祝贺。他说，纺织服装业是宁波传统特色优势产业，当前我国正处于加快推进产业转型升级的关键时期，有许多不确定因素，面临许多挑战。“十二五”期间，宁波将进一步做大做强纺织服装业，而纺织服装业由大变强需要更多高素质、高技能人才。
　　在主题报告环节，孙瑞哲以“纺织强国战略下的行业人力资本建设”为题，对有效需求推动人才有效供给的问题进行了解析。姚穆在题为“共建‘常青藤’式纺织精英培育联盟”的报告中强调，加快培育一批世界水平的工程科技专家、高层次高技能人才，对我国经济社会的发展具有举足轻重的作用，这是当前的一项紧迫任务。北京师范大学发展研究院企业国际化发展研究中心主任林惠春所做的题为“中国企业国际化发展的人才需求”的报告赢得了在场企业家的共鸣。雅戈尔集团控股有限公司董事长助理张明杰在题为“思想决定高度、人才决定发展”的报告中介绍了雅戈尔集团在人才队伍建设方面的成功经验。
　　在中国纺织精英人才培养论坛上，浙江纺织服装职业技术学院院长王梅珍、成都纺织高等专科学校校长尹析明、浙江理工大学副校长陈建勇、太平鸟集团总裁张江平、真维丝集团董事长杨勋等专家，围绕“纺织精英培养”和“创建校企联合培养适用技术型人才输出体系”的话题进行了深入交流。
　　作为本次会议的亮点之一，“勇往职前”——校园精英与企业家面对面活动受到来自院校和企业的欢迎，参加本次面对面活动的求职学生一致表示，能够借助这个平台与企业零距离交流是个极其难得的机会。
　　2012年中国纺织工程学会第24届常务理事会第一次会议、中国纺织工程学会专业委员会工作会议和中国纺织工程学会技术研发中心工作会议同期举行。——Z