“到2015年，纺机工业总产值达到30亿元，财政收入1亿元，龙头企业2～3家，中小企业30家，园区发展初具规模；到2020年，智能纺机产业发展要素不断聚集，纺机工业总产值达到100亿元，龙头企业5～6家，建成国内领先、国际知名的智能纺织机械园区”。这是马鞍山4.5平方公里的智能纺机产业园的初步规划和发展目标。
规划是否可行？如何落实？如何办出特色？日前，中国纺织机械器材工业协会组织业内权威专家对规划进行了详细的讨论，并从不同角度提出了建设性意见。
发挥钢铁资源优势
马鞍山地处我国中部的安徽省，纺织和纺机产业并不发达，更鲜有纺机企业落户。表面看来，这是马鞍山建设纺机产业园的弱势，但马鞍市政府却认为，产业基础弱并不妨碍他们高起点建设一个智能纺机产业园。因为，他们有其他地区无法比拟的资源优势。马鞍山因钢建市，具有丰富的钢铁资源和配套加工能力，与纺机产业关联度极高。马鞍山年产钢材1800万吨，拥有1000多家从事钢材原材料、金属加工、铸锻件、热处理、表面处理等装备制造产业链环节的企业。
毫无疑问，马鞍山的钢材资源是吸引纺机企业的最大优势。率先进入马鞍山智能纺机产业园的日发纺机公司总经理郑和军说，由于土地和劳动力成本的上升，纺机产业从东部向中西部转移是必然趋势。当他们准备走出浙江到中西部投资建厂时，首先想到的就是要到钢铁原料丰富的地区。于是，经过多方考察，他们最终选择了马鞍山。
如何运用好马鞍山的钢材资源优势呢？太平洋机电有限公司副总经理陈兴强提出，纺织机械有许多共性的需求，比如，铸件、钣金、喷涂等，园区内可考虑建立铸件加工中心、钣金加工中心、喷涂加工中心。
对此，中国纺织机械器材工业协会高级顾问吴永升也进行了具体的阐述。他说，铸铁件一般占整个纺机设备重量的50%以上，而且有些设备对铸件的要求特别高，比如无梭机要求达到ST250以上的铸铁件。那么，要确保这一点必须要解决原料问题，而马鞍山的生铁因锰含量高，加工后更加容易达到要求。所以，他认为，在马鞍山智能纺机产业园建立一个全国的铸造中心，不仅对园区的纺机企业发展有益，对整个纺机行业也是一件有益的事情。
细分产品种类市场
针对智能纺机产业园的产品定位，与会专家首先提出要明确产品定位，细分市场，避免重蹈有些地区低水平重复建设的覆辙。中国纺织机械器材工业协会理事长王树田特别指出，目前，全国各地建设的产业园很多，但是水平参差不齐。他强调，马鞍山智能纺机产业园的建设一定要考虑到行业的可持续发展，要有一个科学合理的产品规划体系。
就产品规划体系的建设问题，中国纺织机械器材工业协会高级顾问范新民谈到，纺织机械是个多品种、小批量的行业，不同种类的设备技术难度和制造工艺差异很大。因此，有必要给园区设立一道门槛，这样才能形成一个报团的、有合力的产业园。
中国机械科学研究总院中机生产力促进中心系统分析所所长叶猛也认为，围绕纺机产业细分产品市场，突出智能化、高端化，是形成地方特色产业的重要手段。以他多年来为多个机械制造行业起草产业园区规划的经验来看，智能纺机产业园在建设初期建立一个完整的产业体系是十分必要的，比如发展哪几类成套设备、配套哪些关键零部件，同时还要建立创新服务机构体系。
横向纵向联合并举
目前，广东丰凯纺机公司和浙江日发纺机公司已先后进入园区，丰凯高端纺织机械成套装备项目一期工程即将完工，部分产品于9月份将陆续投入生产。两家企业的负责人在研讨会上提到的更多的是，希望产业园能够形成主机与配套件相结合的完整产业链。专家认为形成完整的产业链是纺机产业园能否可持续发展的关键，但同时专家也指出，除了纺机产业链的配套外，还应关注到下游和相关产业的配套。
中国工程院院士姚穆提出，产业园在建设和发展过程中要贯彻国家提出的政、产、学、研、用相结合的指导方针。在各级政府的主导下，以企业为主体，产学研用相结合，但所有的工作都必须围绕最终产品的开发和最终市场的应用。而且，还要贯彻国家关于技术创新联盟的有关政策。就纺机行业而言，不但要重视纺机的产业联盟，还应关注下游应用领域的联盟。他说，纺机并不是行业的最终产品，只有纺机加工出来的纺织产品有了最终市场，纺机这条线才能活起来。所以，纺机产业园需要在地方政府的主导下，加强产业横向和纵向的联合，以期获得共同发展和成长。
一个智能纺机产业园的建立，仅仅有纺机企业还不够，它确实还需要有各种力量的支持。比如，园区内还应建立公共技术服务平台。针对这个问题，陈兴强谈到，纺机企业逐渐进入信息化时代，计算机设计、制图已经广泛应用，但是对于计算机的虚拟工程，包括智能创新的工作则目前大多依靠与大学老师的合作。产业园应整合各方技术资源，建立这样的公共技术服务平台，使入园企业能享受到多元化的服务。
壮大专业技工队伍
马鞍山市副市长季翔在谈到马鞍山的优势时，特别谈到了人才优势。马鞍山聚集了安徽工业大学、马鞍山职业技术学院、中钢矿院等一批高等教育机构、科研院所和职业教育机构，每年输送大批的专业技术人才和管理人才。同时，马鞍山市雄厚的装备制造业基础也孕育了大量经验丰富的高级技工和管理人才。
对于纺机企业来讲，除了原料资源外，到中西部投资最看重的便是劳动力资源，特别是高素质的技术工人。目前，我国技术工人的匮乏是一个十分普遍的问题。中国纺织服装教育学会会长倪阳生说，人是企业核心竞争力的根本。一个企业可以引进高端装备，也可以引进先进的管理理念，还可以高薪引进科技人才，但是成千上万的技术工人只能靠自己去培养。他说，产品质量的稳定性、可靠性都与人的素质密切相关。马鞍山作为承接产业转移的重点地区，更要重视职业教育工作。产业园在当地政府的大力支持下，应广泛地与高等院校合作开展各种培训，包括在产学研用方面的合作。以往企业只重视与某个院校的某位专家合作，导致合作项目的局限性。现在，国内高等学校都在朝着多学科的方向发展，产业园应注意与院校团体合作，这样能够在多领域、多个技术层面上获益。
关于人才的培养，季翔代表马鞍山市政府表示，要不惜代价进行技术员工的培训，不仅要有计划地进行在校生的培训，而且还要开展在职培训，为入园企业提供高素质的人才。他说，只有高素质的员工才能造就高素质的产业园区。
