关注青年企业家
“人才是未来中国服装业调整转型的重要核心和基础。尤其是青年一代企业家的成长和发展，决定了整个服装行业未来的发展。”近日，中国服装协会秘书长王茁在接受小编采访时表示。
他告诉小编，当前，中国服装行业处在调整转型的关键时期，因此，如何发掘人才，尤其是如何培养人才是关系到行业未来发展的关键问题。而中国服装青年企业家们既是未来中国服装界的新一代掌门人与领导者，又是具有创新精神的高级人才，更需要大家共同去关注和培养。
为此，2012年9月9日，中国服装协会发起中国服装青年企业家沙龙。首批创始会员达21人，他们都是即将或已经担当重任的青年服装企业家。
“这批青年企业家有更好的教育基础，更好的国际视野，更好的创新性思维，这些实际上是前一辈企业家所不具备的优势。”王茁认为。
同时他指出，青年企业家欠缺系统的操作经验，缺乏行业经验和行业高度，缺少具体操作的系统性和准确度，这些都需要时间和磨砺。因此，青年企业家在具备优势的同时，非常需要学习交流、锻炼的机会和施展优势的实践。
“沙龙的成立就是为青年人才提供沟通交流、学习分享、行业融汇的平台。让他们之间相互学习、互相借鉴，互相促进，团结和凝聚新一代企业家的思维和创新力量共同促进整个服装行业未来的发展。”王茁表示。
当然，在王茁看来，青年企业家是未来发展的重中之重，不光是协会，全行业都应该重视这批新崛起的企业家，在更多方面给这些企业家更好的发展空间，同时给予更多支持与更多理解和更多尝试的机会。
“如何给他们更多的宽容和关注，给他们理解和支持，如何有更好的上升空间让他们去操作和运作，对他们来说是更重要的。整个行业都应多关注青年企业家的成长，让他们多进行一些尝试与创新，从某种角度上来看，关注和支持青年企业家，就是帮助了行业的未来发展。相信这些青年企业家一定会给行业更多的惊喜和更好的回报。”王茁说。
王茁告诉小编，“沙龙”平台的建立更着重于转型调整期以后行业未来的发展。借助“沙龙”这个平台，青年企业家们不仅相互了解，增进了感情，扩充人脉，还可以借鉴经验，相互学习，借助集体的力量相互促进和发展，通过今后的活动进一步沟通，共同成长。同时，这一平台的搭建，让青年企业家们在如何做服装企业、采用何种经营模式和经营理念等方面逐步找到一种更新的创新性探索和思维，通过交流管理经验，使这些交流碰撞的想法付诸实践，从而最终促进和引领行业未来的发展方向。
据王茁介绍，“沙龙”力争使每一位参与者得到认可，其内部成员之间共同协商和协作，采用“圆桌式管理”模式，通过协商与协作达到统一，同时采用少数服从多数的形式；沙龙成员充分发表各自意见，思维活跃，交流充分；成员之间和谐交流，相互促进，以共同成长、促进行业未来发展为目标。
关注人才建设
2012年是服装市场颇为跌宕的一年，在服装行业发展速度放缓，国内外市场竞争加剧的背景下，作为“新势力，新成就”的代表，中国服装青年企业家们该如何树立信心，面对市场危局？如何在变革到来之际完成传承，实现创新？
2013年4月13日-14日，中国服装青年企业家沙龙在四川成都以“直面危局下的思维储备”为主题，探讨行业目前平缓的发展态势，交流行业体会与现状思考及应对之策，共同展望服装行业的未来发展。
在激烈的思辨过后，青年企业家们一致认为，面对市场危局，注重人才引进、培养和管理是品牌乃至行业可持续发展的关键，促进行业健康有序发展，人才建设十分关键，人才是未来中国服装行业发展的核心要素。
为此，在中国服装青年企业家沙龙秘书处的倡议下，中国服装青年企业家沙龙成员最终达成共识：作为中国服装未来发展的栋梁，作为中国服装行业“新势力·新成就”的代表，“中国服装青年企业家沙龙”成员应更多关注行业人才的培养，担当起支持行业人才建设的职责，全力推动“服装行业人才培养体系”的建立健全，着力培养行业的人才梯队，为行业的未来发展打下雄厚的人才基础。
“通过沙龙平台，企业家们开始承担责任，通过一些具体活动和举措促进整个服装行业人才的发展和人才的进步，这一点值得肯定。共识让大家在同一个方向上共同努力，是非常准确和符合青年企业家的思考和定位。”对“成都共识”，中国服装协会秘书长王茁这样认为。
谈到“成都共识”的意义，大杨集团副总经理胡冬梅表示，“成都共识”是青年企业家一次成功的思想交流碰撞，在“圆桌式”的平等交流和讨论氛围中，企业家们不仅增进了感情，还对“沙龙”今后的发展方向有了更清晰地认识。
在她看来，“沙龙”是一个非常有特色，具有创新意识，健康有序，适合青年企业家成长和交流的平台。共识中以人才发展为抓手，注重行业发展方向，这是非常有意义的。坚信只要持续和坚持做下去，对行业的发展一定会更加有意义。
旭荣集团执行董事黄冠华也表示，“成都共识”建筑在整体产业共利共存的基础上，中国青年企业家愿意透过“沙龙”促进企业间互相合作，达到一加一大于二的效果，推动整个服装行业发展，这是非常令人振奋的事情。
“未来，中国服装青年企业家应继续以‘不同的思维’来延续中国服装行业的蜕变，引领一个‘新的角色’；不断发挥自身优势，采用跟国际接轨的营销手法，同时秉持‘中国自有的文化特色’，让中国制造转变为中国创造。”黄冠华说。
在历史的进程中，每一代有每一代的责任与承担，每一代也有每一代人的价值与成长。青年企业家以行业可持续发展为出发点，抓住人才培养建设的核心，这正体现出他们为行业为社会做贡献的勇气与自信。
