为尊重人才与用人部门双方意愿,让双方充分了解,双向选择,充分调动员工与用人部门两者的积极性与主动性。近日,大耀“非你莫属”活动再次举办了新进业务员黄志顺与各大办事处的双向选择会,让双方在轻松的氛围中加深了解,实现人才能力与部门资源的有效匹配!

想成为业务员的黄志顺原本是一位面料开发员,他参与“非你莫属”环节,与各办事处双向沟通、选择。

回答主持人的采访,“实习期中印象最深刻的是,大家互帮互助,一起奋斗的场景”

销售六部主管对其提问“为什么想从研发员转变为业务员”

进出口部主管对其考量“事业心”

综合办主管问其在工作地点方面的考虑

江阴办主管对其进行“了解客户需求”情境测试

其他各部门主管纷纷对黄志顺表示兴趣,并一一提问。

最终很多业务部门都对专业性较稳的新人递出了橄榄枝,让新人倍感惊喜。

新人根据自身愿望与沟通内容,提出三个意向部门,三个部门用各自优势对其进行进一步拉拢。

大家对人才的争夺毫不示弱

经过此次活动,双方都有进一步的了解,黄志顺将在综合考虑后,确定就职部门。
活动后,经过朱总沟通与建议后,最终黄志顺选择进入了专业优势较强的销售六部,希望他能坚持努力,主动向老师学习,不断突破自己,也祝愿他能在销售六部实现自己的业务理想,早日成升为优秀的业务员!