刚到楼上些许有些不适应，新的环境，新的搭档和新的面孔，一切都得适从，新员工的归队，老员工的拆分，于是一个D组诞生了，由我和刘士敬合作带领D组生产，工作中的第一天就出现点问题，某某的灯管不亮，不能操作漂白坯，某某的桌子不行，操作起来不舒服，一些琐碎的事搞的人心都不是很愉快。首先安定住人心，再想办法尽量做到公平对待每一个人。之前，我是有经验的，但没有这么的棘手，不管怎么样都得跨过最初的最苦的阶段，熟悉了就自然了，自然了便就规律了。
　　有位员工可能不适应新的开始吧，情绪有些不稳定看出来她内心的晃荡与不安分，晌午我就没有午休，是在写一份安定人心的勉励他人上进的信，没有华丽的词组，没有虚拟的号召，土里土气的一些俗语，交给她的时候很不自然，有些胆怯和生疏，但还是鼓起勇气递到了她的手里，目地是为了她好，大家都好。共同把质量和产量提高。
　　两天后有员工指出桌子上的问题，我组有一张大号桌子两人对修的时候很不方便，谁都不不想用它但必须得有人用，没有好的办法，她也很着急，要求解决。当天我在考虑这个问题：轮到谁算谁，还是一星期一轮换？两方面都不太成熟。晚上睡觉都在琢磨，她们的不理解肯定会消极的对侍工作，必须得快速解决，随即清晨来后，我便先找了两位新员工来商量，原因是她们现在不用太看重系数，而是要看重质量，到哪里都是一样的干，她们的同意，让我很感动，感谢她们的理解。
　　“ 天降降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”
　　没错，首先我得有正确的心态，在工作中不断完美自己，以身作则，起好带头作用，关心她们；帮助她们；温暖她们；团结她们。工作中培养默契，提高素质。人身安全最为重要，保障她们的安全告诫她们灯管不能乱动等等。
　　我们的工作很累，体力上的劳动和心理上的瓦解，他人看起来微不足道，但身入其中却进退维谷，不管将来会怎么样，从现在开始，既然分到一组就是缘分，即来之则安之，携手前进加油，做好自己的本职工作！李玉瑞 2007年6月13日