8月27日，北京总公司几位新员工在最后一站--中恒大耀，完成了公司组织的新人入职培训方案。
8月28日，在中恒大耀运营中心举办了新人座谈会，参会的有中国纺织对外经济技术合作有限公司（以下简称：中纺对外）党委书记、总经理朱宝林、副总经理黄联生、进出口二部总经理王彰朝、人力资源部总经理曲碧、运营管理部副总经理张卓冉，中恒大耀总经理朱建军、大耀学院校长田爱萍、人事行政部主管牛晨晨。
座谈会开始，大家一起观看了网络部制作的小短片，虽然简短，却足以展现新人们在我公司培训的经过。
随后，新人们分别对这为期一月的培训做了深刻的总结。
大耀学院校长田爱萍说，几位新人在我们大耀的这几天，她都很关注，也得到仓储中心各主管们对几位新员工的褒奖。
中恒大耀总经理朱建军向新人们分享了他的人生经历，给他们讲述了他作为业务员时是如何做的，唯有夯实理论功底，持续不断地学习，才是成功唯一的捷径。同时，更要明白自己的目标，找准方向、分清主次，对事物提高敏感度，做一个被信任、被喜欢、被认可、被尊重的人。
人力资源部总经理曲碧
运营管理部副总经理张卓冉
副总经理黄联生
进出口二部总经理王彰朝
会上，运营部副总经理张卓冉作为黄埔一期的“学长”，将他沉淀了七年的工作收获分享给将加入公司的几位新人。他说，必须要调整心态，以积极、开放、平和的心态对待工作中的任何问题；加强与他人的沟通，切勿单打独斗，有始有终地完成领导交托的任务，培养正确的事业观，扣好人生事业的第一颗扣子。
随后进出口二部总经理王彰朝、中纺对外总经理朱宝林、副总经理黄联生共同提出，作为新人，加入团队后，
首先，第一点要做到干一行爱一行，既然选择了纺织，必须主动出击，不断学习，更要与实践相结合；
其次，第二点是肯吃苦，撕下外界对独生子女的标签--娇气、软弱、没毅力，让自律与勤奋成为新时代年轻人的标榜；
最后，第三点是走出去，亲身体验一线战士们的战斗状态，做一个充满激情的人。
朱总为新员工们颁发结业证书
中恒大耀为期8天的培训如今已结束，虽然时日不长，但，我们已与新人们建立了深厚的友谊。
从今日起，中恒大耀便是你们的另一个家，欢迎随时回家！
大耀快讯/
【图】秋风催热浪——中国纺织对外经济技术合作有限公司新员工无锡座谈会圆满落幕
