中恒大耀有一个特殊的8人团队，为什么说特殊呢？

首先，他们距离公司总部有1500公里，可以说是千里之外，再加上疫情影响，与公司直接见面沟通交流的机会少之又少。

　　其次，这个团队几乎都是新人，从叉车工到单证员，无一不是新人，彼此都是初次接触。但，他们迸发出的团队精神，却是惊人的。

　　罗传周，广西河池市人，是一名头脑灵活的叉车工。领导交代的事，只要说个方向，他自己就会琢磨怎么完成做好。在团队里开前移式高叉，负责面料PDA扫码入库上架、下架、开卷等工作。

　　杨桥林，82年的云南省红河人，虽然不怎么爱说话，但从事多年布行工作，有丰富的面料收发货经验。和罗传周一样，再团队里开前移式高叉，负责面料PDA扫码入库上架、下架、开卷等工作。

　　袁晶晶，湖北人，也是一名80后，专业是物流管理。任职单证员，负责客户系统接单、当地内部仓储管理系统操作、客户维护、智慧门店接单、客户条标签送货单标签、送货单纸质送货单打印、SAP系统销售订单建立、交货、过账工作。还负责第三方代储客户的两套系统内部操作，早上8点上班最晚的时候23点才结束，最早下班也要接近晚上7点。她是团队里，唯一的一名女性员工，但从不因为自己是女孩子就少干活，相反，因为是女孩子，所以做事更加细致、认真。

　　朱彤90后小胖墩，大学今年暑假才毕业。主要负责板料厅的管理（大耀自有板料及第三方板料），每天主要的工作就是剪板、寄快递。原来客户要求板料时效是48小时收到，本周开始改成24小时时效。另外还负责来货云条码标签打印，来货标签张贴、开卷等。部门考勤员、快递员。经常挂在嘴边的一句话便是：你们先走，我要晚点，他最晚加班到夜里2点才下班回宿舍。他还需要负责每月运输明细表制作，因为运用2套系统，所以往往工作量成倍的翻上去。财务只认交货单号，所以需要将系统出库的每一条和SAP系统对应上。

　　赵硕与朱彤一样都是90后，但却是个瘦高个。是这个团队先锋成员之一（赵硕、朱彤、蔡永宽、李性豪、朱建国、朱顺满），他是个全能型选手，除了专业叉车不会操作，其他几乎可以包办。他主要负责系统账务操作，如：客户系统接单、内部系统操作、SAP系统操作、第三方代储收发货，还负责所有退货接收、验布机检查过米数、重新打标签张贴扫码入库等工作。如果说袁晶晶系统操作只是针对业务操作，那他的操作就是处理内部的，比如收发差异调整等。

　　赵硕可谓是团队力量中的中流砥柱:

　　和外来司机对接的是他

　　制作货物运输单的是他

　　和外聘装卸工对接的是他

　　第三方次月结算费用表也经由他手

　　客户需要检测时他又变成检测员

　　这个团队的小伙伴们，每周仅且只有一天的休息，但由于工作量大，团队大部分人员非常默契的选择放弃这每周唯一的休息时间，加入到加班队伍中。

　　或许大家会很好奇，是什么驱使他们如此一致，是什么致使他们如此默契？

　　原因有五

　　01、项目既然上了只有前进没有后退，不允许失败

　　02、所有人都是项目参与者，有主人翁意识

　　03、了解工作细节，解决实际问题，办法总比困难多

　　04、坚持“岗位互通”与“业务互学”相结合原则

　　05、能用工具代替人工，减轻工作负担和压力

李勇

朱建平

朱顺满

　　说到此刻，能知道是咱们大耀的哪个团队了吗？他们就是顺德仓储中心，一个仅有8人的小团队，团队中7人都是新人，但就是这样一个团队，既要收发货，当司机、做搬运，又要做系统，更要做业务员与客户沟通，更是检测员为客户服务，同时也要做好产品的售后服务工作。他们将一人多岗、一人多技、一岗多能、一人多职发挥到淋漓尽致。

　　在营销总监韩博文和仓储中心主管朱顺满的带领下，顺德仓全体发扬吃苦耐劳的精神，克难奋进，用汗水和坚守推动着希音项目生产不断向前迈进。