12月9日，据媒体报道：

在一轮滚动裁员中，耐克周三向员工发送了一封电子邮件，宣布了一系列晋升和一些组织变革。它没有提到裁员。

最近几周，裁员已经涉及到这家运动服装巨头的许多部门。

耐克已悄然 裁员多个部门的员工

根据 LinkedIn 的帖子以及接受《俄勒冈人报》/OregonLive 采访的现任和前任员工的信息，耐克最近在人力资源、招聘、采购、品牌、工程、数字产品和创新方面进行了裁员。

耐克尚未向俄勒冈州提交大规模裁员通知，如果该公司在 90 天内解雇 500 名或更多员工，则需要提交大规模裁员通知。

耐克还没有向员工提供任何有关裁员的信息。公司没有向员工发送电子邮件，也没有召开关于裁员的全体会议。

“我觉得他们想保密，”本周被解雇的一名耐克员工此前告诉媒体。

员工告诉媒体，除了新闻文章中报道的内容和周三电子邮件中包含的内容外，他们对正在发生的事情了解不多。

他们表示，这封电子邮件指出了“未来几个月”将发生的变化，只会增加不确定性。

“每个人都会想知道，‘从现在到本财年结束（5 月 31 日），我的工作是什么？我的团队在做什么？’”一名现任员工说道。“我认为几个月后情况才会明朗，这对于一家大公司来说是疯狂的。”

媒体同意不透露该员工的姓名，因为耐克禁止员工未经许可与记者交谈。

在 12 月 21 日发布下一份收益报告之前，该公司不太可能提供太多清晰的信息，至少在公开场合是这样。但很明显，作为俄勒冈州最大的公司和当地经济的推动者，耐克正在发生变化。

库存是一个根本问题

根据耐克最新的年度报告，耐克50% 的鞋类和 29% 的服装是在越南的合同工厂生产的。

2021 年夏天，由于疫情爆发，那里的许多工厂暂时关闭。耐克库存不足。

2022 年，工厂重新开工后，耐克的库存激增，而消费者支出却在降温。

过多的库存对于运动服装公司来说可能是致命的。产品放置的时间越长，就越过时，价值也就越低。价格大幅下调。利润缩水。顾客习惯了折扣并回避支付全价。

“事实上，耐克的大部分制造基地基本上被关闭了两个月，这最终成为一个严重的问题，”韦德布什的尼基奇说。

尼克认为耐克产品的需求并未减少。他还表示，该公司在解决堆积如山的库存方面取得了进展，最近一个季度的库存下降了 10%。

近年来，耐克削减了大量批发账户，因为它专注于通过耐克商店及其网站和移动应用程序进行销售。但竞争对手已经利用了购物中心和百货商店的货架空间。

耐克慢慢开始回归一些批发渠道。分析师预计这种情况将持续下去。