在交通拥挤的十字路口，车辆能有序的穿过，是因为有一个标度，只有在红灯亮的时候耐心等待，才能在绿灯亮的时候顺利地通过，这个标度就是交通规章制度，大家都自觉的遵守交通制度，是安全出行的保障。制度在各领域的重要性可见一斑。
　　我公司在三月份的例会上也重点强调了内部制度的重要性，完善的制度在金融危机的逆境中尤为重要。一个公司能很好地运转，并在商海中立于不败之地，制度是基础，公司的利益和员工的利益是一致的，公司的发展也是保障员工个人利益和发展前途的基础，公司需要所有员工的配合，同时公司也承载着员工的利益，保障员工的生活，让每个人的生活标准不断地提升。
　　有一个众人皆知的简单故事，七个人分一桶粥，这七人冥思苦想了很多办法，如轮流打饭，抓阄让一个人分饭，众人推举一个值的信赖的人分饭，结果总有人饥有人饱。这些办法都宣告失败了。最后制定了一个制度，大家轮流值日，但分饭的这个人只能最后一个领饭。这个制度约束着分饭的人，他必须分的特别均匀才能保证自己最后领到的饭和别人的一样多。所以一个团体需要依靠和建立一个制度来解决并落实问题。
　　一个不遵守制度的人是一个不可靠的人。一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族，我公司是一个年轻的公司，很多员工见证了她的成长，从无到有，从几个人到几十，几百，这个队伍还会不断的壮大，也融入了很多员工的心血，员工已和公司融在一起，同呼吸，共命运。公司的每个人都义不容辞地遵守制度，受制度的制约，才能保证我们每个人的正当自由，以让每个人享有应有的权利。没有制度就没有准绳，我们就失去了前进的力量和方向，也就最终没有光明的未来，制度的建立是公司最高的权威。代表了公司的形象。每一个员工都完美的执行制度，我们这个团队才能有更高的成就。
　　“做事先做人，律人先律己”，我们的主管应起到带头的作用。我们的规章制度的权威性不容置疑，亵渎和违背制度的行为对己对公司都不会带来好的结果。
　　《士兵突击》中的老A部队的队长袁朗制定了一个近乎不近人情的训练制度，苛刻的训练他的部队，开始很多人都在抱怨，野蛮的制度野蛮的人，但在一次次的打胜仗，一次次任务的圆满执行时，事实证明这个制度的正确性，袁朗队长让人从内心彻底的佩服了，因为他把他的部队训练成了一个所向披靡不可战胜的精锐部队，士兵们都磨练成了真正的兵中尖子。
　　一个团结协作富有战斗力和进取心的团队必定是一个守纪律的团队，同样一个积极主动忠诚敬业的职工必定是一个具有强烈纪律观念的员工。当公司决定并讨论了制度的可行性是，那么我们就没有借口马上执行，有人受懒惰思想控制，总是冠冕堂皇的找一个借口。而借口无疑把事情拖延了，不得不影响做事的进度。与其花时间挖空心思的找借口不如踏实的遵守制度把事情做完，以提高效率。
　　“使命必达”是联邦快递人的坚定信念，他们坚信通过自己的努力，一定能达到这个要求，并二十年如一日的执行着这个信念，也稳坐了全球的物流大王。制度坚持不懈执行，就会根深蒂固的植入头脑中，变被动为主动。
　　公司如果不能把决策变为现实，再宏伟的规划也将无济于事，只有执行才能使决策实施，使公司中的每个环节顺利完成任务，我们的目标是完美，没有借口，马上行动。成功在于执行，落实在于行动。