学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业，这也是我们公司的长期发展方向。
公司坚持鼓励员工学习进步，努力创造良好的学习环境，增强员工自我学习的意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为员工内在的自觉要求，在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围，并激励员工把学习能力转化为创造能力，为此特推出了一系列举措：读书倡议、根据员工爱好发放相关学习书籍、举办业务知识大赛等，从各个方面保证员工的学习。
首先安排专人购买图书，内容涉及纺织、印染、销售、财务、IT、法律、励志等方方面面。且为便于大家学习、丰富员工们的业余文化生活，还将图书目录放在公司内部信息中，与大家共享，方便员工相互传阅。
有了图书只是解决了对于学习的基本需求，为保证学习效果和帮助解决员工在学习中遇到的困难和难题，我司还成立了“学习领导小组”。该小组成员将义不容辞的帮助大家学习，员工需要什么、想了解什么等等问题，都可以从他们那里获得最新信息、获得帮助。
另外，为帮助员工养成良好的学习习惯，我司还要求各部门主管帮助、指导、监督自己部门的员工安排学习计划，记录学习笔记，进行学习考核等。
通过各项举措的落实，我司员工的综合学习环境基本完善，我司学习领导小组后继还将推出更人性化、更实用的举措帮助员工学习，实现企业与员工共同发展的目标。
附：可借阅图书清单。
大耀快讯/
我司加强员工学习体制建设
