近年来，色彩管理越来越受到企业重视。如今，泉州服装行业中拥有国字号色彩研发基地的企业已有数十家，涉及运动休闲、男装、童装等领域，由此也引发其上游的纺织行业色彩管理升温。
　　布料色彩变化激增
　　“同样一种产品，色彩上的差别往往使其在档次、价格和受欢迎的程度上截然不同。”日前，在石狮一纺织企业色彩管理论坛上，台湾昆山科技大学资传系熊亮原教授说，一个人的认识乃至对一件商品的认识，可以在7秒钟之内以色彩的形状留在人们的印象里。
　　因为肉眼存在误差，所以纺织行业对于面料的色彩管理要求十分严格，为了避免由于色彩落差遭遇退货，就要对色彩标准、荧幕校色、输出校色等各个项目要求精准，而色彩管理便是帮助企业避免由于色彩落差产生的退货风险和成本浪费。同时，在不增加成本的基础上，通过改变颜色的设计，可以给产品带来10%—25%的附加值，服装企业利用色彩提高效益，显现在上游纺织企业的订单中。
　　“如今，服装企业一季的新产品均有多个系列，多种颜色给纺织染整企业提出了更多的要求和难题。”一纺织企业主告诉记者，以服装企业最普通的布料色彩需求为例，比如森林主题服装的布料，要采用象牙白、奶白、小麦黄等颜色；海洋主题的服装要采用天蓝、蔚蓝等颜色，诸多颜色细微变化都需要染整企业提高色彩管理水平。
　　供应链色彩需求各异
　　“泉州纺织服装行业对色彩管理越来越重视，但还没有足够多的相应技术人才。”熊亮原认为，“纺织产业已经走入高科技时代，未来的竞争在于色彩、材料的高科技应用。”据中国色彩信息中心石狮办事处工作人员介绍，色彩供应链管理涉及纺织服装企业的设计采购、生产营销等环节，供应链不同环节对色彩管理的需求不同。
　　比如在染整环节，一般纺织工厂都是固定使用几组染料，对于订单中的某些特殊色，无法控制好色彩的现象时有发生。这些色彩的预判分析需要借助电子测配色软件。染整企业往往需要得到染料厂商或专业色彩机构的帮助才能解决。
　　某集团设计部门有关负责人介绍：“最近，企业正在研发一种新型染料，而这几个染色组中要挑选出符合各种牢度要求的优选者并不容易。”该负责人说，许多纺织服装企业提出了各种色牢度指标。“合理制定色彩牢度要求也是色彩系统性管理中重要的一项内容，及时发现不合理或不可行的色牢度要求并调整色彩设计，是减少色彩管理问题的一个重要方法。”