下午一点搭乘火车出发，次日早上八点到达目的地，紧接着赶去现场，接着加班到晚上十点，休息四、五个小时后，继续奋斗在一线……你以为这是在看电影《生死速递》么？其实不是，这是大耀修织部员工的出差行程。
　　在最新一期的客户反馈调查中，修织部以100%的客户满意度成为大耀纺织顾客满意度与好评度最高的部门。这是怎样的一支队伍？这支队伍有哪些竞争优势？带着这些疑问，让我们一起走进大耀修织部的世界。
　　大耀修织部由三十多位经验丰富的员工组成，由一位曾在重点纺织国企拥有20多年管理经验、质检修织技术专业而全面的赵老师担任部门部长。员工在应聘入职时，都经过认真地选拔，入职后，公司会对其进行专业技术、沟通能力、企业文化方面的综合培训。经过实践与培训的双重学习，员工逐渐培养了各自的技术优势。
　　大耀是一家注重服务品牌的公司，企业承诺对于其产品质量一包到底，这就需要一支随时对质量负责的战队。在整理完一叠员工出差报销单后，赵老师正式而亲切地谈着她的这些工作伙伴，有些是已经感动过许多大耀人的事迹，有些是刚刚产生的事例，修织部俨然是大耀“敬业精神”的示范部门。为了保证出厂坯布的高质量，修织部的员工总是埋头修织，时而起身跟同事探讨一下修织技术；外出差修布时，更是严格奉行“不许打接电话”、“不许聊天讲话”、“不许坐着”这“三不原则”，利用一切时间急客户之所急。田希玲是一名在大耀修织部工作六年多的老员工，奋战修织是她早已驾轻就熟的工作内容，本文开头描述的情状就是她出差温州时的情形。在同事眼里，她思想积极向上，团结友爱，有一颗感恩之心，是专业而又敬业的前辈。唐华英、张瑞亚是大耀新进员工的典型代表，她们工作时专注不多话，跟客户沟通时耐心而得体。当然，这样的人、这样的事在大耀修织部里还有很多很多，修织部的每一个员工都是大耀品牌的奋斗士。
　　“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”，大耀服务品牌的建立是一个坚定而任重的目标，员工的敬业奉献的过程让这个目标变得更有意义。

出差时，领队认真地跟大家讲述工作要求与工作纪律