“现在岗位已满额了，你们只能再等等。”前两天，几位绍兴本地人到位于绍兴县滨海工业区的盛鑫印染有限公司询问是否招人，被婉言谢绝了。因为复工第一天，该公司的1450余个岗位已招了1500多名员工。
在当前“用工荒”日益突出的情况下，盛鑫印染公司为何出现了一线职工超员的现象？“让职工感到幸福。”盛鑫印染公司“当家人”傅见林说出其中奥秘。
“多奖励少处罚。”这是盛鑫印染公司一直以来坚持的用工原则。“人被奖励的感觉总是幸福的。”正是基于对此认识，盛鑫印染公司挖空心思让职工享受奖励：在生产上，该公司设有节水奖、节气奖、节电奖、节浆料奖、超产奖等10余个奖项；在生活上，公司推出了夫妻奖、和睦奖等；年终公司还有标兵奖、优秀奖、操作能手奖等等。“做好本职工作，还能额外得到奖金，这样我当然高兴。”该公司洗水车间李钧星今年1月节水成绩名列公司前茅，复工第一天他就领到了100元节水奖。“所有奖项只针对一线职工，从5000元到50元不等。其中，标兵奖达5000元。”该公司办公室主任凌志祥介绍，设立各种奖项主要是营造职工积极向上、你追我赶的氛围。
而更让盛鑫印染公司职工感到幸福的还在于老板对困难职工的关爱。5000元、3000元、1000元，这是盛鑫印染公司发给困难职工的爱心款。值得一提的是，考虑部分困难职工比较重“面子”，盛鑫印染公司推出老总特批困难职工爱心款制度，以匿名的方式给予资助。仅去年一年里，盛鑫印染公司资助了30多名困难职工，累计爱心款超10万元。
盛鑫印染公司职工不仅工资年年涨，而且福利待遇也在同行中领先。“作为‘盛鑫人’，大家感到很幸福。”凌志祥说，许多“盛鑫人”今年节后还带来了亲朋好友。
