首先应该先谢谢公司给我一个学习的机会，让我欣赏到陈老师的一些至理明言。我觉得执行力是一种态度，一种做人的态度，更重要的是一种工作的态度。
　　从一件小事谈起，一次我拿着半月来的一些票据去总经理那儿报销，他很粗略的检查了一下就签字了，然后一个偶然的机会，我问总经理：“朱总，我想问个问题，为什么我那次去报销你不怎么仔细看就签字了呢？这不象你的事无具细事事用心的工作作风呀！”朱总回答我：“因为我相信你！”　就在那时，我觉得我在这儿工作不仅要感谢老总给我的工资，给我体现个人价值的机会，更要感谢的是老总的信任。对待公司交给自己的任务，我不仅应该不折不扣的完成，更有必要象电影中那样，超额完成，你给别人一个惊喜，别人才会给你更大的惊喜，这是一种责任心的问题，没有感恩的心，没有责任心，那么执行力无从谈起，更不会长期的坚持下去，我认为：责任心是执行力的源动力。
　　离开校门，我们走进一个新的校园――社会。工作的过程不仅是一个生活的过程，更是一个学习的过程，就象电影中海尔的那位设计师一样，你问他要5样产品，他却可以帮你做出25种样品，他凭的是自己在日常工作中的学习，在工作中对自己业务知识的提炼，才会有信心接受这个任务，没有学习就没有进步，没有学习就没有执行力，肯学的人所经历的每一个工作都会学到很多东西。销售人员把订单拿回来的时候，这项坚巨到不可完成的任务落到了那位设计师的肩上，我认为工作中公司交给自己的每一个任务都是对自己的一次挑战，古人告诉我们：机会不容错过，机会稍纵即逝。我们没有任何理由错过任何一个机会，任何一个没有执行力的工作态度都有可能会使你丧失这个机会，把握住这个机会，完美的、超额的完成这个任务，付出的可能是辛苦一些，但得到的不仅仅是收获，更会有惊喜，那位设计师就没有放过这个挑战自己的机会，最后赢得了成功，赢得了惊喜，我认为：细心、勇敢、自信、努力、学习是实现执行力的保证。
　　陈老师在片子中的一句话很经典：不想吃亏的人一辈子都在吃亏。这让我联想到在工作中团队对自己的要求、客户对自己的要求、老板对自己的要求，有时候不可理解，有时候不可容忍，凭什么我就该干这么的多，凭什么客户你对我的产品的要求就这么的不现实......但话说回来，这些事看似吃亏，但是你把握好了，你会赢得客户，你会赢和同事对你的尊敬，你会赢得老板对你的信任。。。这一切都需要执行力做保障，把执行力放在心中，相信自己能完成，努力去完成，一旦完成了，这些对你的要求将不再是让你吃亏，这都是老天给你的机会，你的个人价值将得到完美体现，这是吃亏吗？你所需要的仅仅是执行力。
　　再来说一下团队的执行力，在电影中，那个公司销售经理的镜头很少，但他也属于整个团队的一部分，更是最重要的一部分，我们来看看他们的团队：有胆有识的销售人员、有技术有知识有能力肯干的设计人员，最重要的是把这些优秀的人员放在适合他们的岗位上的管理人员，团队里面的任何一个人有什么理由要当一块臭肉坏满锅汤呢，但往往就是会有那么一块儿，团队中某个环节上的薄弱，造成整个团队的失败，但相反的如果整个团队的人每个人都严格的要求自己的执行力，那么他们将会得到1+1大于2的结果。
　　综上所述，我认为执行力是个人素质的体现，个人做人的一种态度，团队的执行力就象是阶乘（1*2*3*4*......），你是这个阶乘中的一员吗，如果你爱你的团队的话，请从提高自己的执行力做起。