执行力对于一个企业是相当重要的，执行力的高低，直接影响企业的发展速度和生存空间。
对执行力这个词的表面理解是企业成员对上司、领导、老板下达的命令的反应速度、行动速度、完成效果。这是看到这个词最直接的大脑反映。
完成上司下达的任务是天经地义的、顺理成章的，但是人和人不同，不管是办事能力，人际关系，处事心态等各方面都有差异，所以完成任务的效果一不一定相同。有人会按时完成任务，有人会推迟一点，有的人不仅提前完成，还能给公司带来额外的效益，有人则根本完成不了。
所以执行力放在每一个人身上效果可能是不同的。
从另一个方面考虑，领导的魅力，和领导艺术。这也和执行力息息相关。一个优秀的领导，他能发现不同人的不同长处和短处，会按不同人的长处给他安排适合的任务，擅长于这项工作的员工，会很好的完成任务，执行力当人不会差了。反之让一个外行去做一些专业的事，就事倍功半，执行的效果就不好了。
不管你的能力怎么样，擅长于什么，领导下达了任务，我想就应该不遗余力的去完成，这是一个好的员工应该做的，就象军队，服从就是军人的职责，不服从命令的兵，一定不是好兵。兵考虑的就是如何完成任务，如何更快更好的完成任务，这是我们应该学习的地方。
其实执行力还体现在各个不同的地方。员工与员工之间的关系，工作的态度，甚至你几点下班也和执行力有关系。
从小事做起，一点一滴提高我们的执行力，与企业共同进步吧。
员工生活/
关于执行力 ---周卓君
