最近听说一个朋友又准备跳槽了，他已经不是第一次跳槽了，因为他一直觉得有一身的抱负，却一直得不到重视，于是他为了前途在不停的跳。
　　跳槽时下或许是一种流行趋势，或许许许多多的人是因为想有一份稳定的工作而去跳槽，一次不行，两次，三次．．．．．．我想这样不是很轻松的吧，相反应该是很累，无论是从身体上还是在心理上都应该是相当的疲惫。我就很讨厌那种一切从零开始的感觉，一切环境都是陌生的，所有的人都是不熟悉的，都要从新开始。
　　我想那些频繁跳槽的人不仅仅因为是领导的不重视，这与个人对于工作的认识与态度也有很大的关系，我认为做工作就应该诚恳，不要计较辛苦与否，只要把工作做好，做不好就是不应该的。有很多人总是在抱怨得到的太少，在这之前，你应该想想自己到底付出了多少，又做出了多大的贡献，我想这付出与回报总是成正比的吧。不付出，永远也得不到回报。再者说，这样频繁的跳槽，会使人产生一种惰性，当你达不到自己的满意度时，你就会从公司身上找毛病，而不是从自身身上找原因，放弃也就形成了一种习惯。
　　反过来讲，跳槽或许也是一件迫不得已事，因为有的公司确实是不值得留恋，因为当你一进公司的时候，就有许多的前辈跟你讲公司的不好，传递着有许多的人都有跳槽的想法，当你在公司待久了，自己也就有这种看法了。我有一个朋友曾说过一句话：“一个无知(错误)就是一个地雷.我们现在就在雷区,如果我们在30岁就把雷全踩完了还活着,虽然我们沧桑了很多,但我们可以自由的奔跑自由的翱翔了。”也许有很多的人就是在这种不停的跳跃中成长吧！
　　想起自己，我想我是幸运的，自从我来到大耀公司，我的前辈们没有一个跟我说过公司的不好，也没有一个人跟我表达过要走的意思，有的只有如何去工作，如何去更好的完成自己的任务。我想这与我们公司的企业文化以及领导的人格魅力是分不开的。所以我相信我们大耀公司，相信我们公司所订的目标一定能实现，因为我们大耀人是一只和谐的团队，我们有一个好的领导！