曾被称为"中国版Zara"的服装品牌拉夏贝尔又出幺蛾子。公司控股股东提请罢免现任董事长，更给出董事长"三宗罪"。而现任董事长上任才7个月，并且公司年内出现了3任董事长、5位总裁，更有多位高管辞职。频频换帅的背后，公司业绩长期下滑，如今不得不"卖身自救"。

　　拉夏贝尔控股股东提请罢免公司董事长

　　12月21日晚间，拉夏贝尔（*ST拉夏，603157.SH）发布公告，公司控股股东邢加兴将自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会。本次会议将于2021年1月11日召开，采用现场投票及网络投票相结合的方式进行。

　　而即将召开的这次股东临时大会所要讨论的议案，是关于提请罢免拉夏贝尔现任董事长段学锋的职务。

　　同时根据公告，此前邢加兴作为单独持有公司25.91%股份的股东于2020年11月27日以通讯方式向公司董事会发出关于提请召开临时股东大会的请求，并提交了关于股东大会审议的提案。公司董事会在收到提议后10日内未作出任何回应。之后，邢加兴于2020年12月8日以电子邮件的形式提请监事会召开临时股东大会。公司监事会在收到提议5日内未作出任何回应。所以才有了上文中的这次临时股东大会。

　　而今日早上，拉夏贝尔又在港股发布公告，建议罢免公司董事会主席，即董事长段学锋。

　　未能勤勉尽责，董事长段学锋"三宗罪"

　　尽管拉夏贝尔在A股公告中并未对罢免议案多加说明，不过根据公司在港股市场披露文件，邢加兴认为段学锋在担任公司董事兼主席期间未能尽忠职守，以维护股东及本公司的利益，及切实履行其作为董事的职责及义务。

　　通告还列出了段学锋"三宗罪"：

　　1、未能深入了解公司的业务营运及管理以及在其任期内公司业绩出现大幅下降

　　根据公司2020年中报资料，公司的经营表现出现大幅下滑，公司实际表现较业务计划中的预测表现存在较大差距，表明股东的整体利益不受保护。段学锋作为公司管理团队的主要负责人，对公司的业务经营缺乏足够的了解，不具备服装行业的相关经验，未能勤勉地履行职责，故对公司的表现问题负主要责任。

　　2、未能根据其职责建立稳定的内部管理结构，亦未能确保本公司稳定经营

　　段学锋担任公司董事兼主席期间，未能勤勉尽责，亦未能建立稳定的内部管理结构。公司的管理人员频繁离职及调动，表明公司的组织结构无法稳定运行，亦不能确保公司稳定运营。

　　3、为其本身或其他人士经营与公司相同的业务

　　根据公司法，段学锋担任公司董事兼主席期间，未在股东大会上取得股东同意的情况下，为其本身或其他人士经营与公司相同的业务，未能履行其对本公司负有的诚信义务且并无保障股东的整体利益。

　　通告最后表示，总而言之，段学锋已违反公司法及公司章程规定的忠诚及勤勉责任，不适合继续担任公司董事兼主席。

　　在位仅7个月，拉夏贝尔一年三任董事长

　　这次被提请罢免的董事长段学锋，担任拉夏贝尔董事长才刚过7个月。

　　实际上，上文中提出要罢免段学锋的邢加兴，在今年2月份之前一直担任拉夏贝尔的董事长。今年2月3日，拉夏贝尔董事会收到邢加兴的辞职报告。邢加兴因个人原因申请辞去第三届董事会董事长及董事会专门委员会相应职务，辞职后将不再担任公司任何职务。同时，邢加兴还提名陆尔穗作为公司第三届董事会董事长人选。

　　资料显示，陆尔穗1969年3月出生，于2002年6月毕业于扬州大学，经济管理专业，高级工程师。1999年至2011年，任南通新城集团有限公司董事长；2012年至2017年任江苏三友集团股份有限公司董事长；2018年设立江苏业勤服饰有限公司并担任董事长职务。

　　到了今年5月，拉夏贝尔召开第四届董事会第一次会议，选举段学锋担任公司第四届董事会董事长。

　　公告显示，段学锋1980年出身，是一位"80后"。毕业于英国东伦敦大学工商管理博士，高级经济师，现任公司董事。段学锋于2004年9月至2010年12月任国信国际担保有限公司总经理助理，2011年6月至2013年7月任光大股权投资基金管理（天津）有限责任公司执行董事、总经理，2013年8月至今任中科通融投资基金管理（北京）有限公司执行董事，2018年5月至今任北京北矿冶金工程技术有限公司董事、经理，2019年6月至今任迈尔富时尚服饰股份有限公司董事长兼总经理，2020年3月至今任新疆恒鼎棉纺织国际贸易有限公司董事。

　　从资料上来看，段学锋最早从事金融，之后才慢慢踏足实业。

　　先后启用5位老将担任总裁，高管频频"出走"

　　关于罢免段学锋"三宗罪"中，有一条是关于其"未能建立稳定的内部管理结构，公司的管理人员频繁离职及调动"。

　　事实上，拉夏贝尔这一年，光总裁就换了5位，并有多名高管出走。

　　在2001年至2019年10月期间，邢加兴长期担任拉夏贝尔的董事长、总裁。2019年10月，邢加兴辞去总裁职务，由公司首席财务官、联席总裁、执行董事于强接任公司总裁。

　　今年2月份，才干了4个月的于强又因个人原因辞去总裁职务。邢加兴又接回了总裁一职。

　　4月20日，拉夏贝尔总裁又从邢加兴换成了尹新仔。尹新仔从2013年8月开始历任公司销售和市场推广部总经理、营销副总裁、高级副总裁。

　　到了今年8月，尹新仔也申请辞去公司总裁职务。之后拉夏贝尔总裁的位置空缺了三个月之久。

　　直到11月，有一位公司老将拍马上任，拉夏贝尔宣布由章丹玲为公司总裁。资料显示，章丹玲作为公司联合创始人现主要分管新零售、线上渠道及市场工作。2001年3月至今历任公司设计主管、品牌管理中心总经理、品牌部总经理、事业部总经理，并于2011年5月至2012年11月期间担任公司董事，2020年5月后任公司董事。拉夏贝尔在公告中称，章丹玲女士在公司任职近二十年，对公司经营模式及内部管理非常熟悉，由其担任总裁符合公司现阶段实际情况。

　　然而好景不长，12月9日，上马一个月的章丹玲也辞去总裁职务，换成另一位老将张莹。张莹在2003年开始历任公司设计师、副品牌主管、品牌主管、品牌部总经理、事业部总经理。

　　如此算来，短短一年时间，拉夏贝尔先后换了5位总裁，还都是曾在公司身居要职的老将。除此之外，年内拉夏贝尔还有多位董事、独立董事及证券代表"出走"。

　　频繁换帅难以挽救颓势，"中国版ZA"业绩下滑

　　然而，换总裁、换董事长都未能挽救拉夏贝尔业绩下滑的颓势。

　　2011年到2017年间，拉夏贝尔度过了一段高速增长期。2017年9月，拉夏贝尔实现A股上市，成为国内首家A+H上市的服饰公司。当时，拉夏贝尔被称为"中国版Zara"。

　　然而，2018年开始，公司业绩就出现下滑。

　　根据拉夏贝尔最新公布的2020年三季报，前三季度公司实现营收17.41亿元，同比下滑69.75%，净亏损7.83亿元。

　　另外，2018年拉夏贝尔净亏损15.58万元，2019年净亏损22.36亿元，亏损扩大1258%。连续两年亏损，拉夏贝尔已经徘徊在退市边缘。今年7月，拉夏贝尔就发出退市风险警示，A股证券名字也"戴帽"变成了*ST拉夏。

　　股价方面，近几年来拉夏贝尔的股价顶点出现2017年10月，彼时公司刚刚实现A+H两地上市，风头正劲。当时拉夏贝尔A股股价最高时29.75元、港股最高时11.586元。随后公司股价就一路下滑，截至今日午间收盘，拉夏贝尔在A股股价位1.57元，较2017年高点时下跌95%、年内跌去69.75%；港股拉夏贝尔股价报0.295元，较2017年高点下跌97%、年内跌去80%。不过或许是受"罢免董事长"刺激，今日拉夏贝尔两地股价均实现上涨，其中，A股上涨1.95%，港股股价上涨13.46%。

　　为了挽救颓势，拉夏贝尔打算出售资产。最近的一次时拉夏贝尔打算出手手中的太仓夏微仓储有限公司100%股权，据悉能以此换回7.25亿的资金，该金额正好与三季度7.83亿的净亏损相近。

　　该笔交易在今年6月获得公司董事会通过。今年10月，拉夏贝尔与交易方签署补充协议，如果交易的先决条件在最早今年年底之前未能满足，买方可以终止交易。

　　不过值得注意的是，拉夏贝尔在昨天回复上交所监管函中显示。当前公司部分不动产被查封。拉夏贝尔表示，截止目前，查封不动产已存在权利限制，存在可能被司法拍卖以偿还债务的风险。同时，因被查封资产涉及拉夏贝尔服饰（太仓）有限公司名下的房地产，上述查封将导致公司出售太仓夏微仓储有限公司100%股权事项新增权利限制和交割障碍。公司将积极协调，妥善处理子公司不动产被查封事项，与申请冻结方进行和解协商，争取早日解除被查封的房屋资产，以解除权利限制并恢复正常状态。

　　由此看来，拉夏贝尔出售资产"自救"能否顺利成功尚且未知。不过留给公司的时间可能已经不多了。