自中恒大耀纺织学院开课以来，受到公司各个部门的青睐，每每学院开课，便会有大批人员申请上课，由于名额有限，不是所有报名者都能够参加，为此，很多部门会选择让本部门至少一位能够进入名单，这样起码在学成后能够将所学知识共享给本部门的成员。

若是不幸一个部门里没有人能够入围，大家会默契的选择部门与部门之间的合作，英国大文豪家萧伯纳说过“你我是朋友，你有一个苹果，我也有一个苹果，交换一下，还是各自只有一个苹果；倘若你有一种思想，我有另一种思想，交换一下，那么每个人就会有两种思想了。”这样的模式不仅能够调节部门之间的关系，更能够培养合作时的默契，如此的良性循环能够促进公司整体的和谐发展。

众所周知，学习力就是竞争力。始终不渝的做好客户购买产品方面的谋士和向导，使客户满意,这就要求我们每个大耀人要不断学习和创新，永不满足地提高产品和服务的质量。沟通和交流是营销人员必须掌握的一项技巧，有效的沟通会起到“四两拨千斤”的作用，再加上课程中专业、全面的纺织知识培训，使整个经营团队在与客人沟通过程中更加的得心应手，高效快速的服务客人，同时能够准确的了解客户需求，并能为客户提供更适合他的产品，不是一味的为成交而成交。

中恒大耀纺织学院成立的意义在于，把学习过程中积累的经验，以及将所学运用到工作中，稳固在客户心目中的形象，最终提高业务员的谈单能力、接单能力，使客户放心与我们合作！

并且，不光经营部门需要学习专业知识，平台部门更应该了解纺织流程中的各个环节质量标准，并能够在客户提出疑问时，及时为其解答，从而取得客户信任，体现出大耀从上至下的专业与自信！

管理大师德鲁克曾说：企业如果不能摆脱昨天的束缚，就无法获得明天可以利用的资源。市场竞争瞬息万变，硅谷的一句名言是：你不要有片刻的休息，否则你将永远休息。学习让人不断改变，而变化为善学者提供领先对手的机会。在弱肉强食的动物界，狼不是上帝的宠儿，它没有雄鹰的矫健，没有猎豹的敏捷和专横，但他们却能在恶劣的环境下得以生存，那是因为他们有生存法则，追捕猎物时，他们会先选择观察猎物动向，研究学习新的思路，找出弱点，通过不断学习新的技巧和思路，猎杀目标获得生存下去的机会。同样的法则用在职场上，不是比谁跑的快，二是看谁学的快。杰克·韦尔奇说：你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！现代企业拼的不再是谁有雄厚的资金，二是学习力，学得快才能干的好，不给对手任何超越的机会，进而在市场上拥有更大的竞争力。

上课时，大家都是这么认真

经营实旺部张召阳为大家讲亚麻面料

大耀学院配备高倍密度镜、直尺、剪刀、计算器等用于上课时用

售后服务部鉴艳飞为质检部讲解案例分析