主席夫人彭丽媛的出访着装引起了广泛关注，她身着的国内服装品牌成为讨论的焦点。一时间，大家对于国内的服装品牌给予了前所未有的关注，甚至有人感叹，“中国服装品牌已经在世界舞台上崭露头角，这是我们中国服装人的骄傲。”
　　那么，作为有政策优势、区位优势、市场优势、文化优势的新疆服装业目前面临什么样的现状？到底还差什么？需要补什么？
　　“今年是公司与土耳其服装设计师海迪切·古切克签约的第二年，一共签了三年合约，明年期满后，是否继续合作，到时候再说。”上周五，新疆壹俐绮服饰公司董事长多利空这样告诉小编。
　　这3年的合约，壹俐绮公司要向海迪切·古切克支付高额的费用，因签署了薪资保密协议，多利空并未向任何人透露过具体的数额。
　　作为土耳其知名设计师，海迪切·古切克在壹俐绮服饰的设计和风格等方面，他起到一个风向标作用。
　　据了解，新疆各服装企业对于这样的设计师都是求贤若渴。服装高级人才都比较缺
　　“找一个好商人很容易，但是找一个好的设计师却很难。”新疆古再丽文化艺术有限公司企业法人、总设计师陈渊说，服装要升级，最需要的就是创新。创新来自哪里？除了经营方式和管理理念，本质就是产品创新，设计师就起到了至关重要的作用。
　　根据各服装企业的战略，营销人员为企业“攻城略地”，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。
　　最近，从北京国际服装博览会回来的曾力，也一直想着能从哪里去找高级服装技工。
　　曾力是乌鲁木齐希曦服饰副总经理，今年，他在政府的组织下，首次与其他80名左右的服装企业负责人在北京国际服装博览会期间参观了朗姿、阳光服饰及海澜之家的生产基地。让他念念不忘的是，“不管从规模和技术人员数量上，人家都太强大了”。
　　曾力说，公司正处于上升期，眼下急缺的是高级技工。这类人才不仅要有过硬的技术，更需要一些天分，他们也是各服装企业争夺的“香饽饽”，但新疆目前无论是高级技工还是高级设计师都比较缺。普通设计师薪资三五千
　　曾力说，公司已在乌市开了5家专卖店，北京的专卖店也在筹划中，在乌市有一家专卖店的服装属于高级定制，服装价位在5000元到6000元，所以对技术要求很高。目前，公司拥有以大连服装学院毕业的首席设计师为主的6人研发团队，现在为难的是，高级技术人员还是不够用。
　　作为服装企业，有了自己的品牌才能获得长足发展。因此，企业对服装设计师和一些高级技术人员，特别是那些有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师更加重视。
　　据了解，企业的核心服装设计师，主要职责就是负责企业每季的设计方向，并确定企业目标消费人群、服装定位风格等策略问题。而能成为企业核心服装设计师并不容易，一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，时尚触觉敏锐，有独特的设计理念，能够进行原创设计；三是要熟悉国内及国际服装市场潮流。
　　目前疆内，一般成熟的普通服装设计师月薪在3000元到5000元之间，而符合上述三个条件的设计师，薪酬会丰厚得多。利好政策支持服装产业
　　曾力说，他们正准备在开发区(头屯河区)建立一个30亩的服装工业园，其中会建立人才培养基地，对学员从基础知识开始培养，并且对学员进行理论加实际操作的培训。
　　公司的这个决策因为政府的一项发展规划，去年开始，自治区专门设立了专项资金支持服装产业发展，今年将有3000万专项资金扶持新疆服装产业发展。根据《关于加快发展新疆服装产业的意见》中的发展目标，到2015年，自治区服装加工产业实现销售收入超过100亿元，2020年超过300亿元，年均增速20%以上……
　　“大家对今后的发展都很兴奋。”上周五参加完自治区经信委的服装企业座谈会后，陈渊在电话里告诉小编，座谈会上大家畅谈参加北京国际服装博览会后的感受，对今后的发展都信心十足。