读完《德胜管理》，我获益匪浅，德胜公司的规章制度与管理方法简单、具体且易学。在德胜，一切平常的事情，都在规章制度中被强调出来 ，他告诉我们有德必胜，做一个勤劳，诚实，有爱心，不走捷径的人。
　　读完这本书后，我主要有三个感受，二个赞同的、一个反对的意见。
　　首先，非常认可德胜公司每次开会时，大家说的一句话："我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神"，多么朴实的一句话，但又蕴含多么巨大的道理，确实在我们平凡的生活和工作中，真正可以称得上不平凡的事情只有一件，那就是日复一日，年复一年的认真做事，如果能够长期养成这样的工作、生活习惯，那就可以真正称得上是一个不平凡的人。
　　其次，非常认可德胜公司提倡的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。这既是价值观，又是德胜公司员工的信仰，更是德胜公司的企业文化，当一个企业能够建立这样朴实而又伟大的企业文化，并且不停留于表面纸上，能够切实地执行，那这样的企业注定是一个伟大的企业。以织鱼网的目标去经营一家公司，他们看到的不是眼前的利益，而是基于整个企业文化、企业形象和企业战略层面的长远利益。这样的企业文化也是我很喜欢和欣赏的，这样的公司是很有远见的。
　　第三，表达一点不同的意见，"德胜管理"涉及一个重要而又敏感问题，也就是员工的地位问题。它毫不含糊地指出了一个事实：员工就是雇工。我个人觉得这个做法有失偏颇，会让许多人不舒服。我觉得在实际工作中，通过各种方式让员工有一种主人翁的思想，这样员工在企业里工作才真正有干劲，而且是自觉自愿的工作。
　　以上就是我读完《德胜管理》这本书后的感想，书中不管是我赞同的地方，还是有不同意见的地方，对我来说都是有用的，是一次学习的机会。